Det internationellt verksamma företaget Edmo Lift firar 60 år och firar stort i slutet av maj. Tomas Edmo, en av sönerna till grundaren Torbjörn Edmo och Anders Wahlqvist, vd och delägare i företaget berättar om hur allt började och hur resan går vidare i Härnösandspodden.
1. HUR BÖRJADE ALLT?
Jo, Allt började en gång i Ramsele. Där växte grundaren och innovatören Torbjörn Edmo upp i slutet på 1930-talet. Han jobbade hellre i pappans tegelbruk och i skogen på vintern än att sitta i skolbänken. Han fick lära sig reparera allt som gick sönder och utvecklade sin praktiska sida.
Men Hola Folkhögskola blev en vändpunkt när Torbjörn valde bort det tunga arbetet för några tunga år på skolbänken i stället och nådde målet med en ingenjörsexamen.
NÄSTA VÄGSKÄL: Torbjörn fick jobb på Holmens Mekaniska i Härnösand och utvecklade sitt intresse för hydrauliken. När det kom en förfrågan om ett lyftbord började han rita och det blev affär. När Holmens Mekaniska sedan upphörde startade han företaget Torbjörn Edmo AB den 1 april 1964.
2. RESTEN ÄR SOM MAN SÄGER HISTORIA
Torbjörn började först konstruera lyftbord i liten skala. Pappan och brodern som var kvar i Ramsele fick hjälpa till med att skruva ihop delar av konstruktionen. Nästa innovation var bakgavellyften som fick namnet Z-lyften för att kunna lossa och lasta enklare från lastbilarna som fraktade gods på pallar. Bakgavellyftarana säljs idag under namnet ZEPRO av företaget med samma namn med en årlig produktion om cirka 12 000 st/år.
3. ETT MÖTE I CIGARRÖK 1989
Torbjörn fortsatte tillverka sitt lyftbord under tiden han var konsult för Z-lyften.
På Stockholmsmässan 1989 möttes bland andra den nyblivna pappan Anders Wahlqvist och Torbjörn Edmo för ett förutsättningslöst möte om ett nytt företag för lyftborden. Anders bjöd på cigarr, samtalen fortsatte och resultatet blev Edmo Lift Sales AB. Ett företag som pappa Torbjörn fick vara en del av i 55 år. Tyvärr gick sonen Per Edmo, som var vice vd, bort endast 41 år gammal. Anders berättar hur Per varje dag när han kom in på kontoret eller ringde frågade: Hur kan jag göra din dag bättre?
4. LEDARSTILEN SOM GER GLÄDJE
Per förkroppsligade under sin tid i företaget förkortningen GER. EdmoLift vill fortfarande förknippas med förkortningen GER, slår både Tomas och Anders fast. GER betyder Glädje – Engagemang och Respekt. Det
ska var kul att jobba hos oss.
5. GLOBAL FRAMGÅNG
Idag är vi en ledande tillverkare och leverantör av lyftlösningar inom den globala lyftindustrin och firar med ett nytt emblem som ska lyfta företagets identitet framåt, konstaterar vd Anders Wahlqvist som får avsluta med vad han skrev till minne av Per Edmo: ”Tänk på vad ni säger. Visa lite mer respekt. Var lite snällare mot varandra. Medan ni kan”.
